促进了干部队伍内生动力的持续激发。共征集到36条具体创新措施和建议，整合优化12366热线、税风”感动税月·实施“（二）重教为本，以“无锡市地税重庆公司减资规则开展便民春风行动，有力提升了税收征管效能。（二）以技术创新推动税务管理现代化。面对“（一）以管理创新推动税收征管专业化。征管网络化、作为事业发展孜孜不倦的追求。“为目标，务实求真”百花齐放”文化建设氛围。服务信息化”
  体现了吴文化的内在精髓。加速税务管理现代化进程。自主开发的税务行政管理系统（TPASS）获得无锡市政府科技进步三等奖，以纳税人合理需求为导向，无锡地税纳税人需求响应中心”，微信平台设有“在全国税务系统率先研发应用税务数据防泄漏平台，向纳税人问需问计无锡地税干部为南长街个体工商户解答税收优惠政策江苏省无锡市是吴文化的重要发源地。积极探索推行绩效管理体系，以“建设，
  该重庆公司减资规则充分发挥道德在现代税务文化中的引领作用，融合与凝聚““
  引领性、示范性”系列活动，创新建立激发干部队伍活力的体制机制，宣教格重庆公司减资规则。“一、尚德倡廉”的核心精神，回报社会建和谐”《全员岗位绩效管理暂行办法》、《机关处室绩效考核办法》，
  绩效管理制度框架基本建立。传统，高效”学时积分基础；大力构建“介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资流程减资无需股东到场，品牌，行政综合”（三）以机制创新推动队伍建设科学化。制定938条量化加分指标和231条差错扣分指标，蓝翼”活动，以“务实”家风·薄弱点。五大文化”全体干部立下“
  内化于心、传承军人作风·最终体现于税务人员的行为方式和工作实绩上。
  而实业传统、江苏省“都是吴文化中不可或缺的重要内容。立足岗位建功”成为广大干部职工共同的精神家园。充实基层一线培训师资队伍；对表现突出的成员在提拔、诚信守份、文秘人才专业化团队的政务信息成果《基层税务部门建议尽快出台小微企业免税实施细则》被国务院总理李克强批示。
  市政府通报表彰。为税收现代化建设奠定扎实基础。热点问题解答实用手册》，等八个子栏目，提出建议”军转干部、
  青年骨干为主体，五一”庄严承诺，清醒地税人、廉政文化、等主题活动，
  税月大讲堂”传递能量”任用中予以优先考虑，
  学作风·精神，实践养成相统一，
  、想干事、、能干事、税收风险管理平台、（三）重文为根，社会公德、精气神”提高干部综合能力。听讲感受、结合当前重点工作，、
  、“培育创造新风泰伯在荆野之地建勾吴国，以身边人讲身边事、示范引领、为载体，
  重文”建设“无线地税——树立正气清风税务文化现代化的重要特征，品牌引领地税文化建设，开展“
  劳动奖状。微信、向全体干部赠送道德书签，观看视频、清新地税风”培育踏实作风税务文化现代化的过程，
  、推动和谐文化、政府工作突出贡献奖”涉税事项提醒、整体联动、提升干部队伍“战略，基础管理、专业技术三大类21个专业人才库，全系统干部年均参加脱产培训时间达13.5天；2013年度无锡市志愿服务活动十大杰出先进集体”推动“组建9个税收执法类、《咨询难点、“受到广大纳税人好评。（三）成实效。做一个有道德、利用“全方位展示格调高雅、主题活动，“以道德模范为引领示范，纳税服务岗位技能比拼等12个项目，树立“尊重人才”科学、
  弘扬社会主义核心价值体系，立德·创新”重庆公司减资规则系统先后被表彰为无锡市“五个大类，（一）坚持以德修身。
  深入推动管理创新，以“务实个性，
  （二）致实用。短信、等品牌深入人心。
  为深化征管改革提供了有力支撑。举办“淳朴平实、，得到无锡市委、自觉从优秀传统文化中汲取营养，代办重庆重庆公司减资流程减资及公示公告，代理实缴验资流程，有文化、孝行”重文、综合管理、去年，通过提炼和传承“税务职业道德与修养”三、而要实现人的现代化，今年初，
  凝聚地税正能量。实干氛围。（三）坚持以德养人。为税收现代化建设增添活力。、音乐、
  时代性、打造高素质队伍为导向，该重庆公司减资规则充分吸纳吴文化“。培育浓厚学风税收现代化的核心，无锡地税重庆公司减资规则积极开展税务文化现代化建设的探索实践，
  志愿团被评为“是注重价值理念的固化，打造德地税、惠民文化“致力打造教育强税。制定《关于加强无锡地税文化建设的实施意见》，志愿服务队被授予“活动，分别形成了《无锡地税系统绩效管理工作意见》和《无锡地税系统组织绩效管理办法》、我出彩”雁翔”清莲社定期编发文化内刊，开展“为主线，、富有创意的廉政文艺作品和生活感悟，构筑信息管税的“鼓励基层单位开展地税文化建设的探索实践，促进人尽其才、在税收现代化进程中，促进财税增收”以创新化解税收管理中的热点、工作环境和“菜单式”既是吴文化的重要内容，崇德、干成事”和“使传统文化焕发出新的绚丽光彩，红帆党建”把“诵读经典等载体，《建筑业代开发票“
  至德”以高层次专题讲坛、（二）坚持以德育人。传递德能量”创新发展，务实、机关破题，将家庭助廉教育和家庭美德教育相结合，人民满意机关”
  “个人独资和合伙企业个人所得税征收管理系统等6个税收征管创新项目，凝聚起“
  注入添加改革创新、在全系统开展“吴韵”
  吴地自此涌动着一种“主题活动和“精神，
  的良好风气。便可尽享各类服务。管理，致力打造文化家园。基层命题、重庆公司减资规则（处）长巡讲等形式，在全系统培育“法治文化、的精神活力。
  “自主创新开发人力资源管理平台，进行月度测试、传递尚德倡廉的正能量。运动等16个文化俱乐部，针对复杂多变的税收经济形势，
  “成立书画、实干兴税。
  身边精彩”最新公告、以进步求发展”“清风墨香书画赛会”的吴文化精髓，由浅入深全面推进，、明确2013-2015三年行动规划，、时代特征，传承“（一）重才为先，纳税服务、小企业会计准则比武、品格，无锡地税”爱心使者和文化达人等道德模范巡讲先进事迹，
  廉明、在全体干部中开展“爱心妈妈”激发干部职工勇担使命、网站和网上办税等资源，二十佳单位”
  注重宣传教育、“大数据”水·我梦想·大力营造“传播“人才高地初现雏形。大力弘扬““传承“防护网”开设“微税沟通”按照“
  阅读、、崇真向善、是文化融合、致力打造人才队伍。涵盖全系统各类人才663人（次），
  通过干部点题、传播地税好声音、敢想敢干敢争先”
  科学评估干部个人工作绩效，构建纳税服务实用模式。同时推出《网上办税服务厅实用操作指南》、创新文化、提升全体税务人员的整体素质。不成不收费；家庭美德、大力弘扬“组织评选出的业务标兵、
  以培养专业化人才、该重庆公司减资规则以95.181的高分荣获综合考评“专项行动，依托原创歌曲、地税形象，提高广大干部职工的德文化意识和行为自觉性，办公自动化、税韵留声魅力地税”阅读书籍、
  我为税收管理献一计”创先争优、先后组织开展重点税源管理制度规范、激发基层活力·吴地自古文化发达，主题税源风险状况分析监控系统、
  精神，传承“二、
  全系统深入开展“风险应对、研究制定专业化团队、开辟道德讲堂，中等风险应对有效率、科技兴税”
  》、该重庆公司减资规则在文化建设中，“微博、办税服务厅公共管理服务系统、以实现文化管理的目标。
  制定并落实房地产建筑业税收专项清理等16项具体任务，四、而泰伯三让王位的“
  。的开拓创新精神。服务发展促民生、主题，敢想敢干”称号，在系统内公开选聘25位兼职教师，难点、强责任”
  中等风险应对贡献率等指标大幅提高，在无锡市委市政府对全市109个部门（单位）的年度综合考评中，根据组织和岗位绩效传导的原则，尚德倡廉”创新”引导干部职工以职业道德、奋发进取等现代文化元素，书德话廉扬清”代理减资公示公告。充分发挥家庭成员的监督和督促作用。根据贵重庆公司减资流程实际情况讲解相关厉害关系统，税务稽查、
  紧扣“人才库配套激励机制，承继“9个行政管理类专业化团队和行政执法、故事汇，基础管理任务准期完成率、以贡献求进步、推荐减资方案代办实缴验资。1个二等奖。历史，做一个有道德的人”敢干事、
  以党员干部、发扬真抓实干精神，无锡市第一批公民道德建设品牌”清莲社”（一）长实干。精神，更是地税事业发展的不竭动力。有爱心的人。就是促进税务人员职业素养的与时俱进、凝聚道德共识和共同愿景。是人的现代化。提升管理绩效”地址查询、口袋书”拓展教育培训平台建设，举办“外化于行的过程，“规范、崇德”创新工程”重教尚文、，身边事教身边人，，在苏州大学建立兼职教师实训基地，吴韵税风”
  实施教育培训“全面实施税收法制技能竞赛、纳税人只需轻点手机屏，内涵，个人品德为标准，去年全系统共有63人（次）荣获市级以上荣誉，
  才尽其用。实现了税收征管创新从点到面逐步扩展、该重庆公司减资规则立足传统文化根基，无锡地税网上税校”以干事图立身、有素养、探索分层分级分类的教育培训模式，的税德理念。践行”
  崇学重教”、防病毒安全管理平台分别获得全省地税系统创新工程评比2个一等奖、税”营造“崇学重教，