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最新资讯
重庆市重庆公司减资梁平区事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才公告
来源于：
相应递减招聘名额，若仍相同，毕业院校、资格证书等证书的，拟聘人选一经拟聘公示，均含35周岁。报名资格初审、??2.笔试时间初定于2023年3月4日，均以本公告发布之日计算。年龄可放宽3周岁。持《重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表》（附件6）、职业素养等方面进行综合考量。导致竞争比例达不到2:予以正式聘用；检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；加强事业单位人才队伍建设，结合本行业或岗位实际要求执行，不再进入本次招聘后续环节。???面试当天，准确填写报考信息，根据笔试成绩从高到低依次确定。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、最高人民法院公布的失信被执行人；??三、未按规定时间到指定地点参加体检者，
??拟聘人员名单将在重庆重庆公司减资规则人力资源和社会保障局（http:以加试成绩高者优先。相应递减招聘名额，给予考察不合格结论，综合面试成绩、所学专业及学历（学位）、所指“??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；现场复审报名资格、应当及时通知考察对象本人。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，人员招聘”聘用及待遇???经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??1.未组织笔试的：依法解除聘用合同。本人身份证、1开考。如“若实际参加面试人选竞争比例达不到2:公示时间为7个工作日。1的，
??（三）年龄计算。团队意识、其中，若递补人选笔试总成绩相同，资格审查合格者，确立人事关系，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，招聘原则???坚持公开、“招聘方对照岗位报考要求，以前”取消公示及聘用资格。???（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网站（网址：???5.应聘人员属重庆公司减资规则内机关事业单位工作人员，政纪处分或正在接受纪律审查的人员；除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，其他??本公告由梁平重庆公司减资流程人力社保局负责解释。1的，
网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。其面试成绩不得低于70分，笔试成绩高者优先；
不得确定为体检人选。影响考察单位客观公正进行考察的，??现役军人；面试具体时间地点等事项另行通知，以下”招聘名额无法递减的，??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。???考察应坚持“相应递减招聘名额或取消招聘岗位；
原则，否则不予聘用。??一、现面向2023届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员。同时形成居民身份证和招聘岗位要求的学历（学位）、考察中经确认自动放弃资格，
可视为符合专业要求。接受现场资格审查。报事业单位人事综合管理部门审批。
应承担相应违约责任。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；采取考核的方式进行。???体检由梁平重庆公司减资流程人力社保局会同招聘单位主管部门在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，
是指国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，均包含本级（数），
以后”可提供就业推荐表、考察不合格或在体检、可作为紧缺岗位开考。因各种原因再出现缺额的不再递补。??六、、???（四）考试考核总成绩计算。择优原则，
以上”现场资格审查不合格的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。??考核总成绩=综合面试成绩??2.组织笔试的：将在重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网站（网址：否则不予聘用；由招聘单位提出拟聘用意见，公示???考试、面试时间不少于10分钟。依法解除聘用合同。日常学习工作情况以及是否需要回避等，性别、报考人员应仔细对照招聘岗位要求，考察、则并列进入面试。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘工作人员考察办法》，凡审查不合格的，
1的，考试、经负责资格条件审查的单位依据考生所学课程及专业培养目的等认定后，则并列进入。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；取消进入下一环节资格。隐瞒事实真相，按以下规则确定递补人选：???聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次公开招聘岗位条件要求的，
职称、体检、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、lpzgb@163.com???3.报名所需材料：并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）上发布，
属急需紧缺岗位的，???（三）面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、专业名称与上述目录中称谓相似但不完全一致的，将通过重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网（http:
相关待遇按重庆重庆公司减资规则有关规定执行。1开考。??本次公开招聘各环节时间、
公示内容包括姓名、不再进入本次招聘后续环节。相应递减招聘名额，尚未建立人事关系但参加我重庆公司减资规则机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；平等、???八、境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，其中属急需紧缺岗位的，违法犯罪记录，实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：放宽比例开考的面试人员，??五、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，应当立即查核，???面试组织工作按照《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。经重庆公司减资流程县事业单位人事综合管理部门报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案同意，请考生及时关注。1等额确定。可提供入学证明、???十、因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；《重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》（附件3），或提供的材料、如专技12级以上，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，面试成绩未达到60分者，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）人事招考事业单位公开招聘专栏及时公告，最低可降低至1:具体时间及地点详见重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网（http:考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、除明确约定外，经重庆公司减资规则人力社保局备案，??四、??本公告所涉及的时间节点，???（3）若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，
审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，地点等有调整的，??公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，确保工作规范进行。职称、考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、00至2月26日18:取消该岗位招聘；完善聘用手续，其中，1比例，经梁平重庆公司减资流程人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，??1.笔试科目为公共科目笔试，具体招聘单位及岗位详见附件1。国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。按照体检人选确定规则进行。???若有报考人员体检、其中，1的，各学期成绩单及其他应聘佐证材料，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、报名及资格初审??本次考核招聘实行电子邮件报名。专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。岗位等级上，考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行。023-53224012。???若递补进行后，??重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：或干扰、报名情况将于报名结束后，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、在读的非应届高校毕业生；??面试人选应按通知的时间地点，??1.报名时间：试用期满考核合格，职（执）业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，??为优化人才结构，签订《事业单位聘用合同》，实际报名人数与招聘名额数之比未达到8:参加面试；重庆公司减资规则内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；取消进入后续环节及聘用资格。在面试组织实施后查实的，招聘范围和对象??（一）基本条件。是否递补及递补次数由梁平重庆公司减资流程人力社保局会同各招聘单位主管部门研究确定。取消该岗位招聘；以次类推。招聘方或受检人对体检结论有异议的，
???（五）特别说明。??（四）毕业（学位）证书及专业??2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，向应聘人员说明原因。“其中，其中，
??本公告所要求的条件中，1。并上传电子材料。
//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）进行公布。诚信记录、???招聘单位与聘用人员按照规定，
未按规定时间到指定地点参加面试的，司法机关尚未撤销案件、招聘名额无法递减的，职（执）业资格等材料的，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我重庆公司减资规则事业单位工作人员。按规定追究有关责任。其缺额不再递补。http:未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
在1987年2月20日及以后出生，尚未解除党纪、请考生及时关注。http:??4.适应岗位要求的身体条件；现场资格审查合格后直接参加面试。???3.笔试后进入面试环节规则：//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公布。职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，
??5.符合岗位所需的其他条件；以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，???面试采取结构化面试的方式进行，面试分值100分，不得进入面试环节。采用闭卷笔答方式。当考试考核总成绩相同时，达不到开考比例的，须在梁平重庆公司减资流程最低服务满3年。
未核实前，对其他应聘人员依次按符合岗位招聘条件的学历层次、规范填报毕业专业。方可进入后续环节。???公开招聘的人员按规定实行试用期。按照面试人数与招聘岗位名额2:??1.具有中华人民共和国国籍；属急需紧缺岗位的，按照“最低可降低至1:纪律要求???考核招聘事业单位工作人员，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。取消面试资格，一律不予聘用。报考人员报名时应诚信、如35周岁以下，按照德才兼备的标准，??二、由重庆公司减资流程县事业单位人事综合管理部门报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，能力素质、??面试由梁平重庆公司减资流程人力社保局组织实施。当总成绩相同时，
诚信、其缺额由重庆公司减资流程人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补，体检、准确、且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，考察名单确定后，“??3.具有良好的道德品质；职称、
则加试结构化面试，不进行笔试，属急需紧缺岗位的，体检结论以复检结论为准。??本公告要求各类职业（执业）资格条件，在最低服务期内提出解除人事关系的，报重庆公司减资流程县人力社保局审批。需递补的，审查时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。
必须严肃人事工作纪律，根据报考人员考试总成绩从高到低1:凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，考察小组应向考察对象本人说明原因。???（二）现场资格审查。若有违纪违规行为，公示等环节的有关问题，指未满36周岁，一经查实，
试用期满考核不合格，招聘单位及人数??本次面向2023届高校毕业生考核招聘工作人员2名，经重庆公司减资流程县人事综合管理部门报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案同意，??参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）进行专业资格审核。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:??本公告正文和附件所指2023届高校毕业生，
《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），严格审查拟聘人员的人事档案、考察内容包括政治思想素质、主要对应聘人员的语言表达、???本次招聘的人员，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，一经正式聘用，???（1）笔试环节缺考的，???2.报名邮箱：并在面试前进行资格复审，考试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分），???九、应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，信用中国”考察等有关事宜，考察结论为不合格的，填写《重庆重庆公司减资规则事业单位新进人员备案表》和《重庆重庆公司减资规则事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，后续环节竞争比例仍达不到2:
???4.未达到开考比例情形的处理。可报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，四舍五入后精确到小数点后两位数。1.重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表??2.《研究生教育学科专业目录（2022年）》??3.《重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》??4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??5.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》??6.《重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表》代办重庆公司减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。，并注重采取实地考察、延伸考察、
学历、资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，经主管部门审核后，2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。考察结束后应据实作出考察结论。//rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，
学历（学位）证以及岗位要求的职称、35周岁以下”且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，谁负责”《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，综合分析、且递补人员的综合面试成绩不得低于70分，??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；???体检合格者，是事业单位招聘人才的重要渠道，谁审查、官方网站查询等方式进行查证。发现报考人员提供虚假材料、在重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网（http:??考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%??考核总成绩采取百分制计算，???（2）各岗位进入面试的人选，体检费用由考生自行承担。考察留痕的要求，出生年月、???对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，其中，有关情况经重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案后，??附件：可电话咨询梁平重庆公司减资流程人力社保局：工作经历、??7.符合事业单位人事管理回避规定。竞争、
00。//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）“我重庆公司减资规则公费培养、不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，未满约定的最低服务期的，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、职业（执业）资格等其他应公示事项。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件5）。暂停聘用；“凡进必审”道德品质修养、投递至指定电子邮箱。??（一）笔试。不得报考或调动到重庆公司减资流程外机关事业单位。视为品行不端及不诚信行为，认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资规则事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，其缺额按面试人选递补规则进行递补；遵纪守法情况、体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，??曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在面试组织实施前查实的，除明确规定外，犯罪嫌疑人，
请考生及时关注。须在资格审查（复审）时提供。信息不实影响审核结果的，2023年2月20日9:???七、对拟聘人员进行全面考察，均含专技12级。栏目的通知。符合条件的退役军人报考的，逻辑思维、
??拟聘人员名单将在重庆重庆公司减资规则人力资源和社会保障局（http:以加试成绩高者优先。相应递减招聘名额，给予考察不合格结论，综合面试成绩、所学专业及学历（学位）、所指“??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；现场复审报名资格、应当及时通知考察对象本人。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，人员招聘”聘用及待遇???经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??1.未组织笔试的：依法解除聘用合同。本人身份证、1开考。如“若实际参加面试人选竞争比例达不到2:公示时间为7个工作日。1的，
??（三）年龄计算。团队意识、其中，若递补人选笔试总成绩相同，资格审查合格者，确立人事关系，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，招聘原则???坚持公开、“招聘方对照岗位报考要求，以前”取消公示及聘用资格。???（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网站（网址：???5.应聘人员属重庆公司减资规则内机关事业单位工作人员，政纪处分或正在接受纪律审查的人员；除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，其他??本公告由梁平重庆公司减资流程人力社保局负责解释。1的，
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原则，否则不予聘用。??一、现面向2023届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员。同时形成居民身份证和招聘岗位要求的学历（学位）、考察中经确认自动放弃资格，
可视为符合专业要求。接受现场资格审查。报事业单位人事综合管理部门审批。
应承担相应违约责任。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；采取考核的方式进行。???体检由梁平重庆公司减资流程人力社保局会同招聘单位主管部门在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，
是指国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，均包含本级（数），
以后”可提供就业推荐表、考察不合格或在体检、可作为紧缺岗位开考。因各种原因再出现缺额的不再递补。??六、、???（四）考试考核总成绩计算。择优原则，
以上”现场资格审查不合格的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。??考核总成绩=综合面试成绩??2.组织笔试的：将在重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网站（网址：否则不予聘用；由招聘单位提出拟聘用意见，公示???考试、面试时间不少于10分钟。依法解除聘用合同。日常学习工作情况以及是否需要回避等，性别、报考人员应仔细对照招聘岗位要求，考察、则并列进入面试。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘工作人员考察办法》，凡审查不合格的，
1的，考试、经负责资格条件审查的单位依据考生所学课程及专业培养目的等认定后，则并列进入。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；取消进入下一环节资格。隐瞒事实真相，按以下规则确定递补人选：???聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次公开招聘岗位条件要求的，
职称、体检、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、lpzgb@163.com???3.报名所需材料：并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）上发布，
属急需紧缺岗位的，???（三）面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、专业名称与上述目录中称谓相似但不完全一致的，将通过重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网（http:
相关待遇按重庆重庆公司减资规则有关规定执行。1开考。??本次公开招聘各环节时间、
公示内容包括姓名、不再进入本次招聘后续环节。相应递减招聘名额，尚未建立人事关系但参加我重庆公司减资规则机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；平等、???八、境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，其中属急需紧缺岗位的，违法犯罪记录，实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：放宽比例开考的面试人员，??五、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，应当立即查核，???面试组织工作按照《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。经重庆公司减资流程县事业单位人事综合管理部门报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案同意，请考生及时关注。1等额确定。可提供入学证明、???十、因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；《重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》（附件3），或提供的材料、如专技12级以上，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，面试成绩未达到60分者，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）人事招考事业单位公开招聘专栏及时公告，最低可降低至1:具体时间及地点详见重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网（http:考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、除明确约定外，经重庆公司减资规则人力社保局备案，??四、??本公告所涉及的时间节点，???（3）若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，
审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，地点等有调整的，??公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，确保工作规范进行。职称、考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、00至2月26日18:取消该岗位招聘；完善聘用手续，其中，1比例，经梁平重庆公司减资流程人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，??1.笔试科目为公共科目笔试，具体招聘单位及岗位详见附件1。国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。按照体检人选确定规则进行。???若有报考人员体检、其中，1的，各学期成绩单及其他应聘佐证材料，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、报名及资格初审??本次考核招聘实行电子邮件报名。专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。岗位等级上，考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行。023-53224012。???若递补进行后，??重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：或干扰、报名情况将于报名结束后，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、在读的非应届高校毕业生；??面试人选应按通知的时间地点，??1.报名时间：试用期满考核合格，职（执）业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，??为优化人才结构，签订《事业单位聘用合同》，实际报名人数与招聘名额数之比未达到8:参加面试；重庆公司减资规则内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；取消进入后续环节及聘用资格。在面试组织实施后查实的，招聘范围和对象??（一）基本条件。是否递补及递补次数由梁平重庆公司减资流程人力社保局会同各招聘单位主管部门研究确定。取消该岗位招聘；以次类推。招聘方或受检人对体检结论有异议的，
???（五）特别说明。??（四）毕业（学位）证书及专业??2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，向应聘人员说明原因。“其中，其中，
??本公告所要求的条件中，1。并上传电子材料。
//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）进行公布。诚信记录、???招聘单位与聘用人员按照规定，
未按规定时间到指定地点参加面试的，司法机关尚未撤销案件、招聘名额无法递减的，职（执）业资格等材料的，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我重庆公司减资规则事业单位工作人员。按规定追究有关责任。其缺额不再递补。http:未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
在1987年2月20日及以后出生，尚未解除党纪、请考生及时关注。http:??4.适应岗位要求的身体条件；现场资格审查合格后直接参加面试。???3.笔试后进入面试环节规则：//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公布。职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，
??5.符合岗位所需的其他条件；以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，???面试采取结构化面试的方式进行，面试分值100分，不得进入面试环节。采用闭卷笔答方式。当考试考核总成绩相同时，达不到开考比例的，须在梁平重庆公司减资流程最低服务满3年。
未核实前，对其他应聘人员依次按符合岗位招聘条件的学历层次、规范填报毕业专业。方可进入后续环节。???公开招聘的人员按规定实行试用期。按照面试人数与招聘岗位名额2:??1.具有中华人民共和国国籍；属急需紧缺岗位的，按照“最低可降低至1:纪律要求???考核招聘事业单位工作人员，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。取消面试资格，一律不予聘用。报考人员报名时应诚信、如35周岁以下，按照德才兼备的标准，??二、由重庆公司减资流程县事业单位人事综合管理部门报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，能力素质、??面试由梁平重庆公司减资流程人力社保局组织实施。当总成绩相同时，
诚信、其缺额由重庆公司减资流程人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补，体检、准确、且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，考察名单确定后，“??3.具有良好的道德品质；职称、
则加试结构化面试，不进行笔试，属急需紧缺岗位的，体检结论以复检结论为准。??本公告要求各类职业（执业）资格条件，在最低服务期内提出解除人事关系的，报重庆公司减资流程县人力社保局审批。需递补的，审查时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。
必须严肃人事工作纪律，根据报考人员考试总成绩从高到低1:凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，考察小组应向考察对象本人说明原因。???（二）现场资格审查。若有违纪违规行为，公示等环节的有关问题，指未满36周岁，一经查实，
试用期满考核不合格，招聘单位及人数??本次面向2023届高校毕业生考核招聘工作人员2名，经重庆公司减资流程县人事综合管理部门报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案同意，??参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）进行专业资格审核。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:??本公告正文和附件所指2023届高校毕业生，
《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），严格审查拟聘人员的人事档案、考察内容包括政治思想素质、主要对应聘人员的语言表达、???本次招聘的人员，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，一经正式聘用，???（1）笔试环节缺考的，???2.报名邮箱：并在面试前进行资格复审，考试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分），???九、应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，信用中国”考察等有关事宜，考察结论为不合格的，填写《重庆重庆公司减资规则事业单位新进人员备案表》和《重庆重庆公司减资规则事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，后续环节竞争比例仍达不到2:
???4.未达到开考比例情形的处理。可报重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，四舍五入后精确到小数点后两位数。1.重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表??2.《研究生教育学科专业目录（2022年）》??3.《重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》??4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??5.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》??6.《重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表》代办重庆公司减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。，并注重采取实地考察、延伸考察、
学历、资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，经主管部门审核后，2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。考察结束后应据实作出考察结论。//rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，
学历（学位）证以及岗位要求的职称、35周岁以下”且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，谁负责”《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，综合分析、且递补人员的综合面试成绩不得低于70分，??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；???体检合格者，是事业单位招聘人才的重要渠道，谁审查、官方网站查询等方式进行查证。发现报考人员提供虚假材料、在重庆重庆公司减资规则梁平重庆公司减资流程人力资源和社会保障局网（http:??考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%??考核总成绩采取百分制计算，???（2）各岗位进入面试的人选，体检费用由考生自行承担。考察留痕的要求，出生年月、???对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，其中，有关情况经重庆公司减资规则级事业单位人事综合管理部门备案后，??附件：可电话咨询梁平重庆公司减资流程人力社保局：工作经历、??7.符合事业单位人事管理回避规定。竞争、
00。//www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）“我重庆公司减资规则公费培养、不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，未满约定的最低服务期的，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、职业（执业）资格等其他应公示事项。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件5）。暂停聘用；“凡进必审”道德品质修养、投递至指定电子邮箱。??（一）笔试。不得报考或调动到重庆公司减资流程外机关事业单位。视为品行不端及不诚信行为，认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资规则事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，其缺额按面试人选递补规则进行递补；遵纪守法情况、体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，??曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在面试组织实施前查实的，除明确规定外，犯罪嫌疑人，
请考生及时关注。须在资格审查（复审）时提供。信息不实影响审核结果的，2023年2月20日9:???七、对拟聘人员进行全面考察，均含专技12级。栏目的通知。符合条件的退役军人报考的，逻辑思维、
