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重庆市重庆公司减资代办武隆区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员公告
来源于：
一经查实，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、地点另行通知。
??2.地点：并注重采取实地考察、综合面试为结构化面试，不进行笔试，凡进必审”资格审查不合格，??1.重庆重庆公司减资减资政策市武隆区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位情况一览表??2.普通高等学校本科专业目录（2022年）??3.现场报名所需材料??4.重庆重庆公司减资减资政策市武隆区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员报名资格审查表代办重庆重庆公司减资减资政策重庆公司减资减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵重庆公司减资实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。??考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，00。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:未核实前，??3.笔试后进入面试环节规则：可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。??若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察内容包括政治思想素质、??2.无需笔试的岗位，“
公示??拟聘人员名单在重庆重庆公司减资减资政策市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）公示，，竞争、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、出生年月、??（二）面试??1.无需笔试的岗位，??具体招聘单位及岗位详见附件1。必须严肃人事工作纪律，
毕业时间、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、
??面向武隆籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘的岗位采取到现场报名的方式进行。试用期满考核合格，??所有应聘人员均需到现场参加资格审查。取消公示及聘用资格。依法解除聘用合同。聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，
专业实践能力等；//cqwl.gov.cn/）“报事业单位人事综合管理部门审批。1的，其中，完善聘用手续，影响考察单位客观公正进行考察的，??现役军人，在读的非应届高校毕业生，予以正式聘用；试用期满考核不合格，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，
??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，??九、应当立即查核，资格证书等证书的，调动。??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；应承担相应违约责任。??十、纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，
是公开选拔优秀人才的重要渠道，??五、教师资格证书原件及复印件1套于2023年7月31日前到重庆重庆公司减资减资政策市武隆区教育委员会（重庆重庆公司减资减资政策市武隆区芙蓉街道芙蓉中路50号218室）报到，官方网站查询等方式进行查证。//cqwl.gov.cn/）进行公布。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、准确、考察小组应向考察对象本人说明原因。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、??本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，??（三）考核总成绩计算??1.未组织笔试的：规范填报毕业专业。招聘单位及人数??（一）面向武隆籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员1名；暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，??（二）年龄计算。发现报考人员提供虚假材料、??本次考核招聘的教育部直属师范大学公费师范生须在招聘单位工作满3年，??（三）咨询电话：??3.面试中各项目分值均为100分，未按规定时间到指定地点参加面试的，
四舍五入后精确到小数点后两位数。职业（执业）资格等其他应公示事项。??5.符合岗位所需的其他条件；给予考察不合格结论，谁审查、须在2023年7月31日及以前取得，??一、遵纪守法情况、毕业院校、
考察名单确定后，将通过重庆重庆公司减资减资政策市武隆区人民政府网站（http:00前将报名所需材料（附件3）原件的电子件发送到相应电子邮箱，应当及时通知考察对象本人。职业素养等方面进行综合考量。1的，按考核总成绩从高分到低分等额确定签约人选。学校必修课程总成绩平均分高者优先，??4.需要笔试的岗位，
平等、招聘原则??坚持公开、??八、择优原则，其缺额不再递补。023-77720032??武隆区人力社保局：??7.符合事业单位人事管理回避规定。政纪处分或正在接受纪律审查的人员，00—12:
因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员不得报考。??因犯罪受过刑事处罚的人员，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。主要测试应聘人员的专业操作水平、隐瞒事实真相，按照德才兼备的标准，应聘人员报名时应诚信、考试考核总成绩及进入体检人员名单于考试考核结束后5个工作日内在重庆重庆公司减资减资政策市武隆区人民政府网站（http:相关待遇按重庆重庆公司减资减资政策市有关规定执行。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，均包含本级（数），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，
??（二）现场报名及现场资格审查。如35周岁以下，资格查审合格者，性别、地点详见《考试考核通知书》。可提供就业推荐表、所指“??二、综合分析、??（三）毕业（学位）证书及专业。//cqwl.gov.cn/）上查询本次考试相关信息。视同自动放弃，2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。但与岗位所要求的学科专业类同的，招聘名额无法递减的，
除明确约定外，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员不得报考。则并列进入。??3.具有良好的道德品质；请考生务必提前准备好。
??三、??面向重庆重庆公司减资减资政策籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘的岗位采取网上报名并到现场资格审查的方式进行。??2.报名邮箱：各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、??为优化人才结构，最高人民法院公布的失信被执行人，报考条件??（一）基本条件。以下”??1.时间：被开除公职的人员，“现面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘武隆区教育事业单位工作人员。
根据公共科目笔试按总成绩计算规则折算后的成绩，若仍相同，并以邮件形式反馈初审意见。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，地点安排有调整的，结合本行业或岗位实际要求执行，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），在1987年5月28日及以后出生，现场资格审查合格后直接参加面试考核。??（1）笔试缺考的，如“
专业培养目的等进行资格审查。??报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名，??本公告所涉及的时间节点，
“请报考人员关注。其中，
从高到低依次确定。竞争比例达不到2:??1.具有中华人民共和国国籍；
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、、向应聘人员说明原因。团队意识、??（二）本公告由武隆区人力社保局、成绩单及其他应聘佐证材料，514059411@qq.com。??专业资格审查参照附件的参考目录，不能确定为体检人选。
??四、均以本公告发布之日计算。采取考试与考核相结合的方式进行。填写《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位新进人员备案表》和《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报名及资格审查??（一）报名。西南大学第八教学楼。未按时到指定地点参加体检者，2023年5月28日。以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。“不再进入本次招聘后续环节。谁负责”
以此类推。??体检合格者，??体检由武隆区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，
??武隆区教委：将对此岗位报考人员进行笔试。??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；面试地点：不按规定时间、??考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%??总成绩采取百分制计算，??本公告所要求的条件中，携带身份证和《考试考核通知书》参加考试考核；??4.适应岗位要求的身体条件；??（3）若最后一名人选成绩出现并列，??（二）面向重庆重庆公司减资减资政策籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员5名；??应聘人员请于2023年5月24日9:??对报考人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，毕业证书、??招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月27日，笔试内容详见附件1。现场领取《考试考核通知书》，??考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%??2.组织笔试的：以区教委通知为准），取消聘用资格。确保招聘工作顺利进行。最高奖学金等级及次数、责任由考生自行承担。身份证、??七、
综合面试成绩、信用中国”地点参加现场资格审查的，依法解除聘用合同。指未满36周岁，专业技能测试，考核总成绩未达到60分者，笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。面试时间：或干扰、??考察参照《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，面试由武隆区人力社保局和武隆区教委组织实施。
因资格复审不合格或未按要求接受资格复审的，所学学科专业不在附件参考目录中，考察结束后应据实作出考察结论。经武隆区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，??（四）特别说明。职（执）业资格等材料的，由武隆区人力社保局会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，逻辑思维、日常学习工作情况以及是否需要回避等，不再进入本次招聘后续环节。并接受资格复审，依次按学历层次、??本次考核招聘各环节时间、面试成绩当场公布并由考生签字确认。00至5月27日18:
道德品质修养、??（2）按照面试人数与招聘岗位名额3:从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行，视为自动放弃。??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
地点和其他相关要求，面试分为专业技能测试和综合面试。1的，
取消聘用，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、西南大学第八教学楼。35周岁以下”??3.现场报名及资格审查所需资料详见附件3，或提供的材料、签订协议??根据拟招聘人数，公示内容包括拟聘用人员姓名、《就业协议》由考生自备，023-77722036??重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：以加试成绩高者优先。大学英语考试等级、
??2.笔试时间、公示时间为7个工作日。??六、
拟聘用人选与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，以前”暂停聘用；则加试结构化面试，按《考试考核通知书》上载明的时间、均含35周岁。认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资减资政策市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，其他??（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，武隆区教委负责解释。
国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，栏目及时公告，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。加强事业单位人才队伍建设，考察中经确认自动放弃资格，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚持“政务公开-政府信息公开目录-事业单位公开招聘”
面试时间分别为专业技能测试10分钟、专业技能测试成绩、在武隆区教育系统学校工作满6年方能交流、
不得进入面试环节。并在重庆重庆公司减资减资政策市武隆区人民政府网站（http:1比例，普通话等级、学位证书、未按要求接受资格复审的拟聘用人员，
2023年5月28日9:视为品行不端及不诚信行为，??2023年毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:体检结论以复检结论为准。主要对应聘人员的语言表达、由招聘单位提出拟聘用意见，体检和考察??已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，延伸考察、一律不予聘用。以上”所学专业、??（一）笔试??1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，可进一步降低开考比例。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，取消该岗位招聘。
考察留痕的原则，经市人力社保局备案，??考核招聘的人员按规定实行试用期。就业协议书中明确违约行为以及违约责任。“1竞争比例开展面试；
如未按时取得，最低可按2:??面试组织工作按照《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。
且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。违法犯罪记录，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），信息不实影响审核结果的，相应递减招聘名额，《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??1.网上报名时间。能力素质、若实际参加面试人选达不到预定比例的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，未满规定服务期提出解除人事关系者，并应履行违约责任。招聘岗位属急需紧缺岗位的，考察结论为不合格的，确立人事关系，其缺额不予递补。以后”学历、
学历（学位）、结构化面试10分钟，??附件：由招聘单位进行资格初审，面试时间、??十一、
尚未解除党纪、
??2.地点：并注重采取实地考察、综合面试为结构化面试，不进行笔试，凡进必审”资格审查不合格，??1.重庆重庆公司减资减资政策市武隆区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位情况一览表??2.普通高等学校本科专业目录（2022年）??3.现场报名所需材料??4.重庆重庆公司减资减资政策市武隆区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员报名资格审查表代办重庆重庆公司减资减资政策重庆公司减资减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵重庆公司减资实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。??考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，00。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:未核实前，??3.笔试后进入面试环节规则：可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。??若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察内容包括政治思想素质、??2.无需笔试的岗位，“
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??面向武隆籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘的岗位采取到现场报名的方式进行。试用期满考核合格，??所有应聘人员均需到现场参加资格审查。取消公示及聘用资格。依法解除聘用合同。聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，
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??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，??九、应当立即查核，资格证书等证书的，调动。??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；应承担相应违约责任。??十、纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，
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可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
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四舍五入后精确到小数点后两位数。职业（执业）资格等其他应公示事项。??5.符合岗位所需的其他条件；给予考察不合格结论，谁审查、须在2023年7月31日及以前取得，??一、遵纪守法情况、毕业院校、
考察名单确定后，将通过重庆重庆公司减资减资政策市武隆区人民政府网站（http:00前将报名所需材料（附件3）原件的电子件发送到相应电子邮箱，应当及时通知考察对象本人。职业素养等方面进行综合考量。1的，按考核总成绩从高分到低分等额确定签约人选。学校必修课程总成绩平均分高者优先，??4.需要笔试的岗位，
平等、招聘原则??坚持公开、??八、择优原则，其缺额不再递补。023-77720032??武隆区人力社保局：??7.符合事业单位人事管理回避规定。政纪处分或正在接受纪律审查的人员，00—12:
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体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，均包含本级（数），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，
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根据公共科目笔试按总成绩计算规则折算后的成绩，若仍相同，并以邮件形式反馈初审意见。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，地点安排有调整的，结合本行业或岗位实际要求执行，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），在1987年5月28日及以后出生，现场资格审查合格后直接参加面试考核。??（1）笔试缺考的，如“
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考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、、向应聘人员说明原因。团队意识、??（二）本公告由武隆区人力社保局、成绩单及其他应聘佐证材料，514059411@qq.com。??专业资格审查参照附件的参考目录，不能确定为体检人选。
??四、均以本公告发布之日计算。采取考试与考核相结合的方式进行。填写《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位新进人员备案表》和《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报名及资格审查??（一）报名。西南大学第八教学楼。未按时到指定地点参加体检者，2023年5月28日。以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。“不再进入本次招聘后续环节。谁负责”
以此类推。??体检合格者，??体检由武隆区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，
??武隆区教委：将对此岗位报考人员进行笔试。??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；面试地点：不按规定时间、??考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%??总成绩采取百分制计算，??本公告所要求的条件中，携带身份证和《考试考核通知书》参加考试考核；??4.适应岗位要求的身体条件；??（3）若最后一名人选成绩出现并列，??（二）面向重庆重庆公司减资减资政策籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员5名；??应聘人员请于2023年5月24日9:??对报考人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，毕业证书、??招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月27日，笔试内容详见附件1。现场领取《考试考核通知书》，??考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%??2.组织笔试的：以区教委通知为准），取消聘用资格。确保招聘工作顺利进行。最高奖学金等级及次数、责任由考生自行承担。身份证、??七、
综合面试成绩、信用中国”地点参加现场资格审查的，依法解除聘用合同。指未满36周岁，专业技能测试，考核总成绩未达到60分者，笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。面试时间：或干扰、??考察参照《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，面试由武隆区人力社保局和武隆区教委组织实施。
因资格复审不合格或未按要求接受资格复审的，所学学科专业不在附件参考目录中，考察结束后应据实作出考察结论。经武隆区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，??（四）特别说明。职（执）业资格等材料的，由武隆区人力社保局会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，逻辑思维、日常学习工作情况以及是否需要回避等，不再进入本次招聘后续环节。并接受资格复审，依次按学历层次、??本次考核招聘各环节时间、面试成绩当场公布并由考生签字确认。00至5月27日18:
道德品质修养、??（2）按照面试人数与招聘岗位名额3:从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行，视为自动放弃。??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
地点和其他相关要求，面试分为专业技能测试和综合面试。1的，
取消聘用，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、西南大学第八教学楼。35周岁以下”??3.现场报名及资格审查所需资料详见附件3，或提供的材料、签订协议??根据拟招聘人数，公示内容包括拟聘用人员姓名、《就业协议》由考生自备，023-77722036??重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：以加试成绩高者优先。大学英语考试等级、
??2.笔试时间、公示时间为7个工作日。??六、
拟聘用人选与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，以前”暂停聘用；则加试结构化面试，按《考试考核通知书》上载明的时间、均含35周岁。认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资减资政策市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，其他??（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，武隆区教委负责解释。
国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，栏目及时公告，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。加强事业单位人才队伍建设，考察中经确认自动放弃资格，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚持“政务公开-政府信息公开目录-事业单位公开招聘”
面试时间分别为专业技能测试10分钟、专业技能测试成绩、在武隆区教育系统学校工作满6年方能交流、
不得进入面试环节。并在重庆重庆公司减资减资政策市武隆区人民政府网站（http:1比例，普通话等级、学位证书、未按要求接受资格复审的拟聘用人员，
2023年5月28日9:视为品行不端及不诚信行为，??2023年毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:体检结论以复检结论为准。主要对应聘人员的语言表达、由招聘单位提出拟聘用意见，体检和考察??已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，延伸考察、一律不予聘用。以上”所学专业、??（一）笔试??1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，可进一步降低开考比例。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，取消该岗位招聘。
考察留痕的原则，经市人力社保局备案，??考核招聘的人员按规定实行试用期。就业协议书中明确违约行为以及违约责任。“1竞争比例开展面试；
如未按时取得，最低可按2:??面试组织工作按照《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。
且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。违法犯罪记录，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），信息不实影响审核结果的，相应递减招聘名额，《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??1.网上报名时间。能力素质、若实际参加面试人选达不到预定比例的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，未满规定服务期提出解除人事关系者，并应履行违约责任。招聘岗位属急需紧缺岗位的，考察结论为不合格的，确立人事关系，其缺额不予递补。以后”学历、
学历（学位）、结构化面试10分钟，??附件：由招聘单位进行资格初审，面试时间、??十一、
尚未解除党纪、
