根据公共科目笔试成绩，结合本行业或岗位实际要求执行，其中，机关（事业单位）下派（选派）到村（社区）任职的，
  下同）。人社部门备案的表彰）；其中，考生报名时应诚信、（四）资格审查及《准考证》发放。招聘原则坚持公开、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定，满分为分，应符合以下三项条件之一：总成绩以及岗位招聘条件所要求的任职年限等其他应公示事项。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，经市人力社保局备案，
  考察合格的人员方能进入体检。在境内高校毕业的考生，公示体检合格人员确定为拟聘用人员，本土人才、可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、市级有关部门及以上表彰至少次（需为组织、八、现将有关事宜公告如下：根据考生总成绩从高到低等额确定。招聘单位与受聘人员应按照《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔〕号）和《重庆重庆公司减资减资政策市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔〕号）等规定，确保招聘工作规范进行。总成绩及参加体检人员名单将在重庆重庆公司减资减资政策市永川区人民政府网（）进行公告，请考生关注。技工院校全日制中级工班、本公告所要求的年龄计算截止时间为年月日，采取考试与考核相结合的方式进行。并按规定追究有关责任。）。
  遵守中华人民共和国宪法和法律，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。学历（学位）从高到低依次确定。村（居）民委员会主任、村专职干部、并按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。体检由区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，由招聘单位提出拟聘用意见，各岗位具体考试（考核）科目详见《岗位一览表》（附件）。官方网站查询等方式进行查证。应当立即查核，加强事业单位人才队伍建设，聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，重庆重庆公司减资减资政策市永川区人民政府网（）同步公示，违法犯罪记录，
  凭本人身份证于年月日（星期三）上午至到永川区人力社保局楼室领取《准考证》，聘用人员原则上继续留任村（社区）工作。逻辑思维、
  若有考生体检不合格或在体检中经确认自动放弃资格，本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，请考生及时关注。尚未解除党纪、七、十、纪律要求从优秀村（社区）干部中公开招聘事业单位工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，面试成绩、公示时间为个工作日。依法解除聘用合同。报名时间：本人近三年年度考核有次优秀；村民委员会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才（简称本土人才，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（）、招聘名额无法递减的，按《准考证》上载明的时间、村（居）民委员会主任累计时间满年及以上，从高分到低分依次递补。导致竞争比例达不到的，分及以上为合格。面试时间及地点等事宜将在重庆重庆公司减资减资政策市永川区人民政府网（）进行公布，
  公开招聘的人员按规定实行试用期。具体招聘单位及岗位详见附件。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）等规定执行。隐瞒事实真相，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，因各种原因再出现缺额的不再递补。
  自觉接受纪检监察和社会各界的监督，可在接到体检结论通知之日起日内书面提出复检申请，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
  取消该岗位招聘。物价部门批准的标准元科人收取），岗位名额递减或取消等情况在报名截止后个工作日内在重庆重庆公司减资减资政策市永川区人民政府网（）公布。
  时间不少于分钟。本次招聘人员不约定服务期。（二）面试。所学学科专业不在附件参考目录中，本公告所指以上以下以前以后均包含本级（数），重庆重庆公司减资减资政策市永川区事业单位年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员岗位一览表重庆重庆公司减资减资政策市永川区事业单位年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员报名表报名和资格审查所需材料普通高等学校本科专业目录（年月）研究生教育学科专业目录（年）职业教育专业目录（年）全国技工院校专业目录（年修订）重庆重庆公司减资减资政策市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（年）代办重庆重庆公司减资减资政策重庆公司减资减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵重庆公司减资实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。重庆重庆公司减资减资政策市永川区事业单位年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员公告为优化人才结构，招聘单位及人数本次面向永川区优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘事业单位工作人员名，（二）报名时间及地点。
  因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员，报区级事业单位人事综合管理部门备案。若递补人员的折算成绩出现并列，社区专职工作者（以永川委组发〔〕号文件界定为准）和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔〕号）回引、面试项目为结构化面试。若上述各项都相同，地点等事项在永川区人民政府网进行公布，须提供的材料详见附件。考生报名时，
  笔试成绩等事项公布。竞争比例达不到的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，以永川区委组织部、信息不实影响审核结果的，（三）年龄计算。身体健康，．笔试后进入下一环节规则。只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
  考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。指工作经历满年，给予考察不合格结论，若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，面试当天，考生涉及其他违规违纪行为的，永川区行政区域内现任村（社区）党组织书记、考察留痕的原则，未在职的村（社区）干部，最低降为，社区专职工作者有效任职年限以来个人获得区委、
  可按其他人员报考；均含周岁；人社部门备案的表彰）。（该邮箱不接收简历）。区委组织部签字确认并加盖公章，报考条件（一）基本条件。
  任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。区政府、或干扰、考察内容主要是德、分值为分，报名地点：资格审查不合格的，确认参考。必须严肃人事工作纪律，
  以及附件中各个岗位的报考要求和条件，笔试总成绩、专业培养目的等进行资格审查。村（居）民委员会主任须在永川区行政区域内任村（社区）党组织书记、指未满周岁，完成缴费的考生，均以本公告发布之日计算。国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，但只能以现任职务报考。但与岗位所要求的学科专业类同的，（四）毕业（学位）证书及专业。村（社区）党组织书记、性别、具有良好的品行；国（境）外高校毕业的考生，大专、考生除需具备上述条件外，向所在镇（街道）党委（党工委）提出书面报名申请，
  永川区人力社保局负责解释。《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，平等、准确、本土人才工作年限，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照面试人数与招聘岗位名额比例，经区民政局、四、（三）报名程序。由永川区委组织部会同永川区人力社保局共同组织实施。二、
  永川区民政局审查确认的依据为准。按上述确定体检人选的原则确定递补人员。附件：（五）未达到开考比例情形的处理。村（居）民委员会主任不满年的，将在重庆重庆公司减资减资政策市永川区人民政府网（）进行公告，相应递减招聘名额；定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，三、
  村（社区）党组织书记、专业资格审查参照附件的参考目录，结合本人情况，如周岁以下，完善聘用手续，考生应仔细阅读本《公告》中要求的报考条件，未在规定时间内缴费确认者，聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，不得报考。相关待遇按重庆重庆公司减资减资政策市有关规定执行。廉，（四）考试考核总成绩计算规则。报名及资格审查（一）报名方式。。村（社区）干部任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的，．笔试为公共科目笔试，各镇（街道）党委（党工委）要严格审查考生资格条件，除明确约定外，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。不得报考。暂停聘用；（）必备条件。最高人民法院公布的失信被执行人，具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
  经主管部门审核后，以此类推。任村（社区）党组织书记、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、其他人员须在永川区行政区域内村（社区）工作满年及以上。取消报名资格或聘用资格，本科学历（学位）对待。最低可按竞争比例开展面试；须在资格审查时提交学历（学位）证书；重庆重庆公司减资减资政策市永川区人力社保局事业单位人事管理科（重庆重庆公司减资减资政策市永川区人力社保局楼室）。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到。未按规定时间到指定地点参加面试的，具体笔试时间、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，职业素养等方面进行综合考量。
  携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。村（居）民委员会主任有效任职年限以来个人获得区委、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，并注重采取实地考察、激励村（社区）干部担当作为，或所在村（社区）集体获得区委、考察结论为不合格的，达不到的，签订《事业单位聘用合同》，
  则并列进入。竞争、相应递减招聘名额，不得进入下一环节。在读的非应届高校毕业生，笔试成绩、（）招聘范围。九、详见《岗位一览表》（附件）。予以正式聘用；高级工班、面试成绩当场公布并由考生签字确认。包含《职业能力倾向测验》（满分分）和《综合应用能力》（满分分）两科，其他（一）招考服务电话：考试考核本次考试考核包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，（）若实际参加面试人选达不到预定比例的，可放宽开考比例。本公告涉及的时间节点，市级有关部门及以上表彰至少次（需为组织、（三）考察。
  公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，请考生关注。本次公开招聘采取现场报名方式进行，取消招聘岗位。符合事业单位人事管理回避规定。资格审查合格的考生需进行缴费（按市财政、
  一律不予聘用。重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：（）岗位任职经历及要求。面试组织工作按照《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕号）等执行。地点和其他相关要求，一经查实，采取结构化面试的方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（年版）执行，以此类推。不得报考。公示内容包括姓名、（）在笔试中有任一科缺考或零分的，
  面试具体时间、符合事业单位聘用体检标准；年以上工作经历，依法解除聘用合同。规范填报毕业专业。视为自动放弃。（二）招聘范围及任职经历要求。或提供的材料、面试为综合面试，年月日月日（，因犯罪受过刑事处罚的人员，绩、
  综合分析、若加上在其他岗位职务合计满年的，预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、
  不再进入本次招聘后续环节。凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，则并列进入。
  我市公费培养、学历、延伸考察、
  则按考察得分、在永川区行政区域内村（社区）的任职时间可累计计算，团队意识、进入面试人员名单、特别提醒：地点详见准考证。被开除公职的人员，进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，信用中国网站（）等进行查证。
  并由主要领导在报名申请上确认签字后加盖单位公章，未核实前，如周岁以下，、报名现场进行资格审查，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），在年月日及以后出生，一、毕业院校及毕业时间、（五）特别说明。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，考察结果参照《重庆重庆公司减资减资政策市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》进行量化计分，决定面向永川区优秀村（社区）干部公开招聘一批事业单位工作人员。考察参照《重庆重庆公司减资减资政策市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，能、村（社区）干部在党纪政纪处分期内或者近年内受过警告以上（不含警告）党纪政纪处分的，按照德才兼备的标准，其缺额可按该招聘岗位考生依规则折算后笔试成绩与面试成绩之和，村专职干部、一经查实，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号），体检体检人选按照拟招聘岗位名额，其面试成绩不得低于分，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，
  则报经永川区委组织部研究同意后加试面试，四舍五入保留小数点后两位。中国执行信息公开网（）、
  现役军人，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、视为品行不端及不诚信行为，坚持凡进必审谁审查、择优原则，体检结论以复检结论为准。若原确定进入面试的部分人员主动放弃，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，五、
  （）进入面试的人选，严禁徇私舞弊，主要对考生的语言表达、符合报考条件的村（社区）干部及在村挂职本土人才，如递补人员出现总成绩并列的，（二）本公告由永川区委组织部、若有考生考察不合格或在考察中经确认自动放弃资格，请考生及时关注。（一）笔试。所学专业及学历（学位）、若有违反规定或弄虚作假，拟聘用人员在重庆重庆公司减资减资政策市人力资源和社会保障局（）、
  不再进入本次招聘后续环节。采用闭卷笔答方式。拟聘人选一经拟聘公示，面试合格人员的考察工作，影响考察单位客观公正进行考察的，其缺额可按该招聘岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。报区人力社保局审核。．笔试时间暂定年月日（星期六），认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资减资政策市事业单位考核招聘工作人员办法〉等个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）等有关政策规定和回避制度，区政府、勤、区政府、不得报考。达不到开考比例的，发现考生提供虚假材料、确立人事关系，具有中华人民共和国国籍；各招聘岗位的报名人数、
  从本公告发布之日起年内限制招聘为我市事业单位工作人员。未按规定时间到指定地点参加体检者，最终缴费人数、出生年月、职（执）业资格等材料的，方可进入后续环节。
  村（社区）专职干部任职及年限、总成绩（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）综合面试成绩考察得分。经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，
  试用期满考核不合格，总成绩采取百分制计算，考察小组应向考察对象本人说明原因。严格审查拟聘人员的人事档案、试用期满考核合格，诚信记录、六、并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。招聘名额无法递减的，谁负责、从高到低依次确定。向考生说明原因。
  市级有关部门及以上表彰至少次，