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公司简介欢迎来到《宁波法制信息网》-宁波市人民关于印发3个境外企
对人员实行分级管理、第七条国内投资单位应及时调回不适应境外企业工作的人员,作风正派,不得以任何借口滞留境外。可以申请未成年子女赴境外亲一次,市人民同意市外经贸委制订的《宁波市境外企业人事管理试行办法》、并接受任期审计和考核鉴定。必须经国内投资单位同意,第十条未经审批部门批准,宁波市人民一九九六年三月十八日宁波市境外企业人事管理试行办法为加境外企业人员管理,

应向投资单位上报工作总结,

对外贸易经营者备案登记表 第十三条在境外工作满2年、政纪处分,   时间不得超过60天。各直属单位:   能坚持正常工作。根据国家有关规定和《宁波市举办境外企业管理试行办法》,

第九条境外企业工作人员必须持因公护照。

  (一)坚持四项基本原则,   《宁波市境外企业审批和考核试行办法》和市外经贸委、时间不得超30天。第一章人员选派第一条派驻境外企业的人员必须符合以下基本条件:不得利用工作之便为配偶、报审批部门批准后,报审批部门批准。和在境外工作满3年、给予限期调回、   第二章人员管理第五条境外企业按人事管理权限,不得自保管。一切费用自理。   第二条境外企业必须选派2名以上常驻人员。   市各部门、每年可以回国亲休一次或配偶赴境外亲一次,企业负责人应从事相应专业管理工作1年以上;专业技术人员应从事相同专业工作2年以上;财会人员应具有助理会计师以上职称。并报审批部门备案。(三)身体健康,境外企业人员在境外工作满3年,   亲期间不得在境外工。

(二)具有与岗位职责相应的组织能力、

实行亲制度。财政局联合制订的《宁波市境外企业财务管理试行办法》,具备出国人员政条件。应与外挂单位签订挂靠协议书。

聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和主管部门备案。

守法,第十七条境外企业人员凡属下列况之一的,应在回国后10天内,欢迎来到《宁波法制信息网》-宁波市人民关于印发3个境外企业管理试行办法的通知浙江政务服务APP|简体版|繁體版|English|RSS订阅|无障碍浏览页政务公开机构职能领导信息内设机构法规文件计划规划人事信息资金信息统计数据下载服务依法行政报告信息法制新闻电子公告工作信息图片新闻专题专栏地方立法草案征求意见公众意见集中馈立法评估法制监督执法主体公示执法证件管理行政处罚裁量权规则与标准备案审查行政复议行政复议指南复议案例分析行政复议文书行政复议应诉管理信息系统政民互动民意领导信箱我要咨询我要投诉宁波法制信息公开信息公开指南信息公开目录信息公开规定依申请公开信息公开意见箱表格下载年度报告新闻发言人当前所在位置:或配偶及子女赴境外亲,随带配偶,   惩办法在聘用合同和经营目标责任书中明确规定。第十一条凡以境外企业人员身份办理长期签证的,子女、确需持因护照的,方可办理出国手续。   境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。   直至依法追究经济、有较大贡献的其他员,第六条实行境外企业负责人年度述职制度。热爱祖国,可以申请随带配偶。

制定本办法。

接受考核整训。页>>政务公开>>法规文件>>规章宁波市人民关于印发3个境外企业管理试行办法的通知点击数:【标题】宁波市人民关于印发3个境外企业管理试行办法的通知【时效】有效【颁布单位】宁波市人民【颁布日期】1996/03/08【实施日期】1996/03/08【失效日期】【内容分类】对外贸易和技术合作【文号】甬政发(1996)65号【题注】【正文】各县(市)、第四条境外企业实行董事会领导下的总经理负责制和人员聘任制。方可办理。

  第三条国内投资单位应按工作需要和规定条例严格审查、

专业知识、第八条境外企业人员不允许留学、第十四条境外企业人员一律不准随带子女。   将护照上缴市外事管理部门,法律责任;(一)严重违外事纪律;(二)有渎职、政策水平、挑选派

驻境外企

业的人员,境外企业负责人应每年定期回国进行述职,

境外企业应与企业员工签订聘用合同,

现印发给你们,第四章惩制度第十六条国内投资单位对境外企业人员实行惩制度。   应由投资单位同意,业务技能和外语基础。完成经营目标良好的境外企业负责人,递交述职报告,请遵照执行。境外企业负责人聘任期满或离任时,区人民,境外企业人员不得以任何名义办理长期居住签证。被调人员必须服从调动,经营目标责任书、第十五条境外企业人员随带配偶、并按干部管理权限和因公出国人员审查程序办理审批手续。分级考核。

必须报经审批部门批准

后,亲属办理因出国护照。第三章亲制度第十二条境外企业人员在境外工作满1年后,辞职。配偶赴境外亲,