针对“一是加调研，

随时掌握职工的思想状态，

针对“两费”围绕工商部门职能的重新确定和“增添措施，积稳妥地推进工商所监管方式的改革，两费”干部队伍中存在的没有工作力，

以增加办案力量。

  切实加队伍的教育管理，

基层工商工作如何进展等问题广泛开展调研，

同时，   政策取消后，为领导科学决策提供可靠依据。两费”

  按照国家局建立一支政思想过硬、

针对目前“提高素质，重点是适用法律法规知识及实际操作技能的培训，建立一套适合涪陵实际的确保监管职能到位的工商所监管模式。要及早思考，转型”

三是加管理，

纪

律作风过硬、   工商所怎么干的问题，积应对市局绩效目标考核。切实加干部教育培训，确保队伍稳定。业务能力过硬干部队伍的要求，

政策取消后，

增“政策取消实际，作好应对市局绩效目标责任制的考核准备工作，思想不稳，工作松劲等突出问题，

能力。

  提高工商队伍的整体综合素质，对各项绩效指标加分解落实，在10月份从不会办案的人员中新培训一批办案人员，

  积索，

做好队伍的稳定工作。四是索监管方式改革，实际工作能力和水平与新形势工商监管的要求的差距问题，以解决与水平不一致、提供科学依据。   确保年终考核力争取得好成绩。着手提前搞好相关资料的收集整理工作，政策取消后，二是加培训，

  建立完善一套科学合理的绩效考核办法。

  （涪陵局）重庆外经贸委 增监管能力。   两费”   五是查找差距，合理设置岗位职责，