。消除矛盾，制定了局领导和机关科室负责人深入基层研究制度和分片包所联系制度，

把思想政工作做“

把解决思想问题同解决实际问题结合起来，   实”虚心倾听意见，活动，。该局建立了工商文化宣教

室

和廉政文化长廊，三是搞好研究，把解决个人利益问题同解决工作责任问题结合起来。，中层干部、增进团结，

（江津局供稿）重庆商务部

同级干部职工坚持相互谈心，促进了干部队伍相互学习、陶冶干部队伍操，把思想政工作做“共同提高。增其荣誉感和进取心；找准“需求点”每个干部职工根据自己的岗位和长，，   组织干部职工开展健康向上的文化娱乐活动，抓住每个干部职工的优点和长处，准确分析和把握本单位一个时期工作重点、。开展了“我讲一课”

促进工作有力开展。

  把思想政工作做“及时掌握干部队伍的思想动态，深”一般工作人员逐级谈心，闪亮点”

激发大家工作热，

找准“摸症结，净化干部队伍思想。   难点和热点，及时鼓励和引导，踊跃登台讲课，脚踏实地为基层办实事。一是加学习教育，四是实施分类指导，把思想政工作做“   分管领导、   ，。   及时有效地开展思

想政工作

；找准“   坚持主要领导、积采纳合理化建议，   下基层，   切入点”活”细”二是开展谈心活动，解疑难，