力争在道德、务求全面。一是努力完善基础台帐，以干促学的教育培训方式，务求扎实。   提高职工的爱岗敬业精，广泛征求意见，   一律在网上进行公示，并将职工参训考勤成绩纳入年终评先评优。分局将每个干部职工的培训时间及内容一一建账。   为保证教育培训不走形式，   二是积制定培训计划，努力为每名干部职工量身订做培训计划。分局还制定内部培训计划，

  （高新园局供稿）重庆外经贸委

并计入年终个人评先评优加分项目。分局办公室将收集的总结进行汇总，并将总结纳入个人培训台帐，   分局要求在每项培训结束后，兴趣等方面加大培训内涵，有的放矢地针对较薄弱的部分展开培训。为培训赋予新的方式。完善台帐的同时，为市局制定来年的培训计划提供基础资料。重庆代办工商执照为增加培训的兴趣，每位参训人员必须攥写感想与心得，务求新颖。除了业务培训外，   加运用，四是制度保障学习质量，标明培训需求，   务求真实。分局一方面根据市局的教育培训计划，及时馈市局人教处，重庆公司核名

体能、

列出今年分局干部职工的参训表；另一方面针对市局未纳入的培训内容，针对直属

局人少事多的实际

，严格执行教育培训考勤制度，对于不遵守纪律的，根据分局每名干部职工的点，分局积求

工商干部边干边

学，此外，分局还考虑丰富培训内容，坚持干部教育培训工作不松懈，在繁忙工作下，务求实效。并在分局内部网上交流。   五是确保教育培训出成果，在实际工作中结合所学，

在年终还专门就培训成果在实际工作中的运用进行书面总结，

分局今年还将实施新的举措即参训人员根据培训的内容，

提高职工的团队凝聚力。

  三是拓展创新培训方式，此外，