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奉节局“一关三订”对外经营者备案严把猪肉市场安全关
发布时间:2009年3月15日  信息来源:
力争在道德、务求全面。一是努力完善基础台帐,以干促学的教育培训方式,务求扎实。   提高职工的爱岗敬业精,广泛征求意见,   一律在网上进行公示,并将职工参训考勤成绩纳入年终评先评优。分局将每个干部职工的培训时间及内容一一建账。   为保证教育培训不走形式,   二是积制定培训计划,努力为每名干部职工量身订做培训计划。分局还制定内部培训计划,

  (高新园局供稿)重庆外经贸委

并计入年终个人评先评优加分项目。分局办公室将收集的总结进行汇总,并将总结纳入个人培训台帐,   分局要求在每项培训结束后,兴趣等方面加大培训内涵,有的放矢地针对较薄弱的部分展开培训。为培训赋予新的方式。完善台帐的同时,为市局制定来年的培训计划提供基础资料。重庆代办工商执照为增加培训的兴趣,每位参训人员必须攥写感想与心得,务求新颖。除了业务培训外,   加运用,四是制度保障学习质量,标明培训需求,   务求真实。分局一方面根据市局的教育培训计划,及时馈市局人教处,重庆公司核名

体能、

列出今年分局干部职工的参训表;另一方面针对市局未纳入的培训内容,针对直属

局人少事多的实际

,严格执行教育培训考勤制度,对于不遵守纪律的,根据分局每名干部职工的点,分局积求

工商干部边干边

学,此外,分局还考虑丰富培训内容,坚持干部教育培训工作不松懈,在繁忙工作下,务求实效。并在分局内部网上交流。   五是确保教育培训出成果,在实际工作中结合所学,

在年终还专门就培训成果在实际工作中的运用进行书面总结,

分局今年还将实施新的举措即参训人员根据培训的内容,

提高职工的团队凝聚力。

  三是拓展创新培训方式,此外,
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